欲正其心者，必先誠其意，可謂管理者也

表企業(yè)在與外部進(jìn)行合作或競爭時(shí)，更要做到意誠。真心對(duì)待合作伙伴，公平對(duì)待企業(yè)競爭，便會(huì)正確處理好企業(yè)的對(duì)外關(guān)系的管理，也會(huì)讓企業(yè)的發(fā)展更容易更上一層樓。

誠意對(duì)管理者的正心修身以及綜合素質(zhì)的不斷提高，都有著舉足輕重的作用。管理者素質(zhì)修煉，確少這個(gè)環(huán)節(jié)就失去修身意義。企業(yè)要做大做強(qiáng)，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展，也必須要樹立企業(yè)的誠意觀念，通過誠意的觀念，來影響培育企業(yè)人的誠意的品質(zhì)，才能贏得消費(fèi)者的支持，才能贏得社會(huì)的支持，才能贏得合作者的支持。有了他們的支持企業(yè)才能得到快速的發(fā)展。所以，企業(yè)管理者若能從誠意做起，使自己的綜合素養(yǎng)不斷提升，就能以此推動(dòng)企業(yè)的持久恒定的穩(wěn)定發(fā)展，那么總有一日，企業(yè)會(huì)脫穎而出，獨(dú)占鰲頭！