強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)需要“因勢(shì)利導(dǎo)、善加利用”

       有一天，張總找到一位跟隨他多年的業(yè)務(wù)員來(lái)聊天，有意無(wú)意中向這位忠誠(chéng)的業(yè)務(wù)員透漏自己的當(dāng)前的問(wèn)題，那位忠誠(chéng)的業(yè)務(wù)很真誠(chéng)地告訴他：“您需要改改了！”原來(lái)張總脾氣火暴，下屬稍微有點(diǎn)工作錯(cuò)誤，就會(huì)對(duì)下屬大發(fā)雷霆，而且在平常工作中非常的強(qiáng)勢(shì)，一直用自己的職權(quán)去壓手下的業(yè)務(wù)，使得業(yè)務(wù)們苦不堪言，更為要命的是張總一直以他的強(qiáng)勢(shì)為榮，絲毫不覺(jué)得這樣有什么不妥當(dāng)。跟那位忠誠(chéng)的業(yè)務(wù)聊完天后，張總心中產(chǎn)生了疑惑：“強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)難道有錯(cuò)嗎？”

       強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有錯(cuò)，強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)也是領(lǐng)導(dǎo)的一種風(fēng)格，是很多企業(yè)推崇的領(lǐng)導(dǎo)方式，如著名的華為公司。強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)如果運(yùn)用恰當(dāng)，可以很好的提高整個(gè)部門(mén)的執(zhí)行力，增加下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬畏，使得團(tuán)隊(duì)更加具有殺傷力。強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的確好，可是不分情況的強(qiáng)勢(shì)運(yùn)用會(huì)起到反作用，強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)需要“因勢(shì)利導(dǎo)、善加利用”。為什么會(huì)這樣說(shuō)呢？因?yàn)閺?qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)用需要有一個(gè)度，如果凡事都是表現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)，用手中的權(quán)利去驅(qū)動(dòng)下屬的工作，那下屬就很難找到一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的理由滿心歡喜的去圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。例如，一名業(yè)務(wù)員在與客戶談判時(shí)遇到了超出自己能力范圍的困難，想向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助，可是領(lǐng)導(dǎo)卻是不加考慮的認(rèn)為沒(méi)有什么困難，強(qiáng)烈要求業(yè)務(wù)員不要自己找借口，并利用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利堅(jiān)決要求業(yè)務(wù)員完成，這種做法無(wú)異于“趕鴨子上架”，最終讓業(yè)務(wù)員無(wú)法是從，它會(huì)挫敗業(yè)務(wù)員工作的熱情，造成領(lǐng)導(dǎo)與下屬出現(xiàn)不和諧的現(xiàn)象，為今后的工作埋下隱患。所以，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)，掌握好運(yùn)用尺度，也才能更好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

       在當(dāng)今企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，而有力的領(lǐng)導(dǎo)是保證執(zhí)行力的有利條件，這就給很多領(lǐng)導(dǎo)者造成一種誤解，認(rèn)為所謂的領(lǐng)導(dǎo)力就是一種強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)這是一種誤區(qū)。領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在一種“小勝靠智，大勝靠德”的境界，真正有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)是靠的一種個(gè)人魅力去吸引團(tuán)隊(duì)的成員圍繞在領(lǐng)導(dǎo)的周?chē)?/div>