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下載手機(jī)APP 習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育發(fā)動(dòng)大會(huì)上指出，江山便是公民，公民便是江山。山東省港口集團(tuán)黨委深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的重要講話精神，一直堅(jiān)持“以公民為中心”的展開思想，誠心回應(yīng)員工需求，真情滿足員工等待，真力保護(hù)員工利益，全力打造了“一家人、在一起，手足情、過日子”的山港家鄉(xiāng)，6萬名員工凝集一致、同心同行、筑夢(mèng)遠(yuǎn)航。
堅(jiān)持展開為了員工 走好高質(zhì)量展開之路
山東港口集團(tuán)成立以來，堅(jiān)持把滿足公民對(duì)美好日子的神往作為奮斗目標(biāo)，在高質(zhì)量展開的道路上篤定前行，港口展開蹄疾步穩(wěn)、多點(diǎn)打破，為寬廣員工過上好日子增強(qiáng)了實(shí)力、決心和底氣。
更優(yōu)的展開格式為員工成長供給了更大渠道。目前，山東港口集團(tuán)擁有青島港、日照港、煙臺(tái)港、渤海灣港4大港口集團(tuán)、3家上市公司，運(yùn)營11個(gè)板塊集團(tuán)，形成了一體化協(xié)同展開格式，港口的運(yùn)營范圍打破市域概念，拓展到全省、全球。員工的工作地域更廣、奮斗領(lǐng)域更寬、提高空間更大，港口吸納人員工作的才干也更強(qiáng)。2020年，面對(duì)新冠肺炎疫情沖擊，山東港口集團(tuán)招聘規(guī)模不降反升，解決了1600名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生工作問題。
更高的運(yùn)營績效為員工供給了更好待遇。山東港口集團(tuán)2020年實(shí)現(xiàn)收入502億元、贏利64.5億元，同比別離增加6.3%、13.6%。員工的收入進(jìn)一步提高，2020年員工工資均勻增加11.3%。
更好的展開前景讓造福員工更有底氣。山東港口集團(tuán)堅(jiān)持全產(chǎn)業(yè)鏈布局，提高港航服務(wù)能級(jí)，加速打造以國際搶先的智慧綠色港、物流紐帶港、產(chǎn)城交融港、金融貿(mào)易港、郵輪文旅港為載體的東北亞國際航運(yùn)紐帶中心，6萬名干部員工對(duì)未來充滿決心。面向“十四五”，“員工收入每年增加不低于8%”被清晰地寫進(jìn)山東港口集團(tuán)展開規(guī)劃。
堅(jiān)持展開依靠員工 凝集最大展開合力
求木之長者，必固其根本。山東港口集團(tuán)黨委清醒地認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持群眾路線，最大極限聯(lián)合員工、依靠員工、發(fā)動(dòng)員工，建造國際一流港口才干奮楫遠(yuǎn)航、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
堅(jiān)持問政于民。山東港口集團(tuán)黨委一直把員工當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和政策執(zhí)行最有力的監(jiān)督者，啟動(dòng)“九月省思”活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自查自省，寬廣員工集思廣益，并排出問題清單、任務(wù)清單和整改清單，明確責(zé)任、限期整改、動(dòng)態(tài)查核。
堅(jiān)持問需于民。在黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，山東港口集團(tuán)黨委班子帶頭，從總部部室到板塊公司，從青島港董家口碼頭前沿到遠(yuǎn)在濟(jì)南的物流集團(tuán)，層層展開辦實(shí)事專題調(diào)研，搜集員工實(shí)事2234件，悉數(shù)列出清單，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、進(jìn)展盯梢、公示監(jiān)督、員工評(píng)價(jià)、辦結(jié)銷號(hào)的閉環(huán)管理，確保條條有答復(fù)、事事有回音、件件能落地。
堅(jiān)持問計(jì)于民。山東港口集團(tuán)成立后第15天，就宣布“我是山東港口人，我為港口展開建言獻(xiàn)策”的召喚，短短3個(gè)月，就征集到11大類、2.5萬多條主張，目前已達(dá)到6萬多條。山東港口集團(tuán)黨委評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，主管部門分類處理，確保讓員工的“金點(diǎn)子”變成治企管企的“金果子”，助推一體化變革展開呈現(xiàn)出更鮮活的生命力和更強(qiáng)大的凝集力。
堅(jiān)持展開惠及員工 促進(jìn)員工全面展開
山東港口集團(tuán)黨委一直堅(jiān)持一心一意為公民服務(wù)的主旨，組成之初就把“要讓寬廣員工滿意”寫進(jìn)“三個(gè)滿意”展開理念，時(shí)間把員工的衣食住行、安危冷暖掛在心上，寬廣員工在全員共享、全面共享、共建共享中大大提高幸福感獲得感價(jià)值感。
幸福指數(shù)顯著提高。山東港口集團(tuán)黨委高度關(guān)注員工健康，疫情期間展開要點(diǎn)人員核酸檢測(cè)10余萬人次，配發(fā)口罩1000余萬個(gè);組織先進(jìn)勞模療(休)養(yǎng)，設(shè)立員工關(guān)愛基金，開發(fā)一站式、數(shù)字化健康渠道，樹立補(bǔ)充醫(yī)療準(zhǔn)則，為員工供給全方位、多層次的健康保障;全面落實(shí)“七個(gè)一”聯(lián)系幫扶機(jī)制，造訪慰勞困難員工家庭等共1811人次;組成書法、拍攝、聲樂、騎行等12個(gè)員工文體協(xié)會(huì)，展開五光十色的文體日子，讓員工高興工作、高興日子。
隊(duì)伍本質(zhì)明顯提高。山東港口集團(tuán)黨委一直把員工本質(zhì)提高作為企業(yè)展開的重要內(nèi)容，從各個(gè)方面促進(jìn)員工全面展開。實(shí)施“萬名黨員進(jìn)黨校”工程、人才建造“三百工程”，推出“第一隊(duì)長”掛職鍛煉機(jī)制，拓展員工職業(yè)展開通道，奮斗在各條戰(zhàn)線的優(yōu)異員工更有位置、更有莊嚴(yán)、更受尊重。
自我價(jià)值不斷提高。一年多來，山東港口集團(tuán)榮獲省部級(jí)以上贊譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)300余項(xiàng)，各類科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)38項(xiàng)，贊譽(yù)優(yōu)異科研團(tuán)隊(duì)和科技人才69項(xiàng)。其間，“連鋼立異團(tuán)隊(duì)”被中宣部確定為“時(shí)代楷模”，青島港王加全、煙臺(tái)港江偉被評(píng)為“全國勞動(dòng)模范”，青島港杜勇獲評(píng)“全國優(yōu)異農(nóng)民工”。寬廣員工在山東港口集團(tuán)寬廣的展開渠道上發(fā)明了輝煌、實(shí)現(xiàn)了價(jià)值。
面向未來，山東港口集團(tuán)黨委將繼續(xù)牢記初心任務(wù)，堅(jiān)持公民至上，一年接著一年干，一件實(shí)事接著一件實(shí)事辦，匯聚6萬名員工的磅礴力量，為加速建造國際一流港口、打造“五個(gè)國際搶先”的東北亞國際航運(yùn)紐帶中心而努力奮斗。
來歷：中國交通新聞網(wǎng)作者：山東省港口集團(tuán)黨委書記、董事長 霍高原
堅(jiān)持展開為了員工 走好高質(zhì)量展開之路
山東港口集團(tuán)成立以來，堅(jiān)持把滿足公民對(duì)美好日子的神往作為奮斗目標(biāo)，在高質(zhì)量展開的道路上篤定前行，港口展開蹄疾步穩(wěn)、多點(diǎn)打破，為寬廣員工過上好日子增強(qiáng)了實(shí)力、決心和底氣。
更優(yōu)的展開格式為員工成長供給了更大渠道。目前，山東港口集團(tuán)擁有青島港、日照港、煙臺(tái)港、渤海灣港4大港口集團(tuán)、3家上市公司，運(yùn)營11個(gè)板塊集團(tuán)，形成了一體化協(xié)同展開格式，港口的運(yùn)營范圍打破市域概念，拓展到全省、全球。員工的工作地域更廣、奮斗領(lǐng)域更寬、提高空間更大，港口吸納人員工作的才干也更強(qiáng)。2020年，面對(duì)新冠肺炎疫情沖擊，山東港口集團(tuán)招聘規(guī)模不降反升，解決了1600名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生工作問題。
更高的運(yùn)營績效為員工供給了更好待遇。山東港口集團(tuán)2020年實(shí)現(xiàn)收入502億元、贏利64.5億元，同比別離增加6.3%、13.6%。員工的收入進(jìn)一步提高，2020年員工工資均勻增加11.3%。
更好的展開前景讓造福員工更有底氣。山東港口集團(tuán)堅(jiān)持全產(chǎn)業(yè)鏈布局，提高港航服務(wù)能級(jí)，加速打造以國際搶先的智慧綠色港、物流紐帶港、產(chǎn)城交融港、金融貿(mào)易港、郵輪文旅港為載體的東北亞國際航運(yùn)紐帶中心，6萬名干部員工對(duì)未來充滿決心。面向“十四五”，“員工收入每年增加不低于8%”被清晰地寫進(jìn)山東港口集團(tuán)展開規(guī)劃。
堅(jiān)持展開依靠員工 凝集最大展開合力
求木之長者，必固其根本。山東港口集團(tuán)黨委清醒地認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持群眾路線，最大極限聯(lián)合員工、依靠員工、發(fā)動(dòng)員工，建造國際一流港口才干奮楫遠(yuǎn)航、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
堅(jiān)持問政于民。山東港口集團(tuán)黨委一直把員工當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和政策執(zhí)行最有力的監(jiān)督者，啟動(dòng)“九月省思”活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自查自省，寬廣員工集思廣益，并排出問題清單、任務(wù)清單和整改清單，明確責(zé)任、限期整改、動(dòng)態(tài)查核。
堅(jiān)持問需于民。在黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，山東港口集團(tuán)黨委班子帶頭，從總部部室到板塊公司，從青島港董家口碼頭前沿到遠(yuǎn)在濟(jì)南的物流集團(tuán)，層層展開辦實(shí)事專題調(diào)研，搜集員工實(shí)事2234件，悉數(shù)列出清單，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、進(jìn)展盯梢、公示監(jiān)督、員工評(píng)價(jià)、辦結(jié)銷號(hào)的閉環(huán)管理，確保條條有答復(fù)、事事有回音、件件能落地。
堅(jiān)持問計(jì)于民。山東港口集團(tuán)成立后第15天，就宣布“我是山東港口人，我為港口展開建言獻(xiàn)策”的召喚，短短3個(gè)月，就征集到11大類、2.5萬多條主張，目前已達(dá)到6萬多條。山東港口集團(tuán)黨委評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，主管部門分類處理，確保讓員工的“金點(diǎn)子”變成治企管企的“金果子”，助推一體化變革展開呈現(xiàn)出更鮮活的生命力和更強(qiáng)大的凝集力。
堅(jiān)持展開惠及員工 促進(jìn)員工全面展開
山東港口集團(tuán)黨委一直堅(jiān)持一心一意為公民服務(wù)的主旨，組成之初就把“要讓寬廣員工滿意”寫進(jìn)“三個(gè)滿意”展開理念，時(shí)間把員工的衣食住行、安危冷暖掛在心上，寬廣員工在全員共享、全面共享、共建共享中大大提高幸福感獲得感價(jià)值感。
幸福指數(shù)顯著提高。山東港口集團(tuán)黨委高度關(guān)注員工健康，疫情期間展開要點(diǎn)人員核酸檢測(cè)10余萬人次，配發(fā)口罩1000余萬個(gè);組織先進(jìn)勞模療(休)養(yǎng)，設(shè)立員工關(guān)愛基金，開發(fā)一站式、數(shù)字化健康渠道，樹立補(bǔ)充醫(yī)療準(zhǔn)則，為員工供給全方位、多層次的健康保障;全面落實(shí)“七個(gè)一”聯(lián)系幫扶機(jī)制，造訪慰勞困難員工家庭等共1811人次;組成書法、拍攝、聲樂、騎行等12個(gè)員工文體協(xié)會(huì)，展開五光十色的文體日子，讓員工高興工作、高興日子。
隊(duì)伍本質(zhì)明顯提高。山東港口集團(tuán)黨委一直把員工本質(zhì)提高作為企業(yè)展開的重要內(nèi)容，從各個(gè)方面促進(jìn)員工全面展開。實(shí)施“萬名黨員進(jìn)黨校”工程、人才建造“三百工程”，推出“第一隊(duì)長”掛職鍛煉機(jī)制，拓展員工職業(yè)展開通道，奮斗在各條戰(zhàn)線的優(yōu)異員工更有位置、更有莊嚴(yán)、更受尊重。
自我價(jià)值不斷提高。一年多來，山東港口集團(tuán)榮獲省部級(jí)以上贊譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)300余項(xiàng)，各類科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)38項(xiàng)，贊譽(yù)優(yōu)異科研團(tuán)隊(duì)和科技人才69項(xiàng)。其間，“連鋼立異團(tuán)隊(duì)”被中宣部確定為“時(shí)代楷模”，青島港王加全、煙臺(tái)港江偉被評(píng)為“全國勞動(dòng)模范”，青島港杜勇獲評(píng)“全國優(yōu)異農(nóng)民工”。寬廣員工在山東港口集團(tuán)寬廣的展開渠道上發(fā)明了輝煌、實(shí)現(xiàn)了價(jià)值。
面向未來，山東港口集團(tuán)黨委將繼續(xù)牢記初心任務(wù)，堅(jiān)持公民至上，一年接著一年干，一件實(shí)事接著一件實(shí)事辦，匯聚6萬名員工的磅礴力量，為加速建造國際一流港口、打造“五個(gè)國際搶先”的東北亞國際航運(yùn)紐帶中心而努力奮斗。
來歷：中國交通新聞網(wǎng)作者：山東省港口集團(tuán)黨委書記、董事長 霍高原
