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實(shí)際上,光伏技能只要“相對(duì)”的好壞,沒(méi)有“肯定”的好壞;只要過(guò)渡技能,沒(méi)有終極技能;只要當(dāng)下的最優(yōu)技能,沒(méi)有持久的最優(yōu)技能。這些或許便是光伏“內(nèi)卷”的根源。
有必要探討一番。
01
光伏技能只要“相對(duì)”好壞,沒(méi)有“肯定”好壞
具有半導(dǎo)體屬性的光伏,立異是一個(gè)雜亂的系統(tǒng),工業(yè)鏈上下游相互促進(jìn),工業(yè)環(huán)節(jié)內(nèi)部競(jìng)賽劇烈。
一方面,光伏硅片與電池片的立異相互拉動(dòng),電池片與組件的立異也相互促進(jìn),晶硅環(huán)節(jié)與非硅環(huán)節(jié)的立異也相互影響。
另一方面,無(wú)論硅料,仍是硅片,也無(wú)論電池片,仍是組件,乃至支架、背板等等,都在不斷進(jìn)化與迭代,乃至N型電池片技能內(nèi)部都有不同技能道路之爭(zhēng),不同工藝道路之爭(zhēng),不同設(shè)備道路之爭(zhēng)。
在這個(gè)雜亂的立異系統(tǒng)中,技能立異很難呈現(xiàn)簡(jiǎn)略的線性特征,那些后來(lái)大紅大紫的技能,都不是新鮮玩意兒,無(wú)論單晶硅片,仍是N型電池,都是若干年前的舊技能在新時(shí)代由于其他方面的技能立異而勃發(fā)生機(jī)。
光伏真正有意義的立異,往往是處理了某個(gè)方面的大費(fèi)事,一起又或許帶來(lái)新的小缺憾,但由于優(yōu)點(diǎn)大于缺陷,就相對(duì)勝出了,完成了技能進(jìn)步。下一輪技能迭代,或許處理了這個(gè)新的小缺憾,一起又或許帶來(lái)新的小小缺憾,循環(huán)往復(fù),螺旋往復(fù),不斷進(jìn)步。
這便是光伏職業(yè)“螺旋式”技能進(jìn)步的底層邏輯,以近年頗為熱鬧的N型迭代P型電池為例。
N型電池相對(duì)P型電池具有更明顯的功率優(yōu)勢(shì),處理了P型電池的功率瓶頸問(wèn)題,但N型電池也會(huì)帶來(lái)新的費(fèi)事,比如設(shè)備出資及銀漿耗費(fèi)等本錢(qián)及工藝問(wèn)題,N型電池也并非一個(gè)完美的技能立異。
在N型電池兩大技能道路傍邊,TOPCon相對(duì)HJT率先處理了量產(chǎn)本錢(qián)問(wèn)題,所以進(jìn)度快一些。而HJT雖然在功率上更進(jìn)一步,但費(fèi)事更多一些,比如設(shè)備本錢(qián)及銀漿耗費(fèi)問(wèn)題更加突出,但HJT的這個(gè)費(fèi)事也或許跟著未來(lái)銀包銅技能乃至無(wú)主柵技能等立異帶來(lái)進(jìn)一步處理。
所以,光伏技能立異,總是處理一個(gè)老問(wèn)題,誕生一個(gè)新問(wèn)題,再處理這個(gè)新問(wèn)題,再誕生一個(gè)新問(wèn)題,循環(huán)往復(fù),螺旋行進(jìn)。
對(duì)光伏職業(yè)的決策者或許出資者而言,應(yīng)該習(xí)慣于這樣的工業(yè)演進(jìn)邏輯,不行自暴自棄,也不行抱殘守缺。
02
光伏只要過(guò)渡技能,沒(méi)有終極技能
在現(xiàn)有技能系統(tǒng)下,光伏本質(zhì)上屬于半導(dǎo)體,因而技能立異還遵從相似“摩爾定律”。
也因而,在技能不斷迭代的過(guò)程中,光伏沒(méi)有終極技能,只要過(guò)渡技能,每一個(gè)技能立異,在逾越前者的一起,也注定會(huì)被后來(lái)者逾越。
現(xiàn)在,晶硅電池的功率還在26%左右,從轉(zhuǎn)化功率角度,光伏職業(yè)還有很大的提高空間。近年頗受關(guān)注的鈣鈦礦技能在功率上能夠達(dá)到30%以上,但仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到及格水平。
長(zhǎng)時(shí)間還有更多光伏技能值得幻想。
技能立異總是不斷逾越預(yù)期,就像20年以前很難幻想現(xiàn)在的光伏技能成果,咱們也很難預(yù)知20年以后的光伏技能發(fā)展。
無(wú)論怎樣,光伏轉(zhuǎn)化功率離100%的極限值,還非常悠遠(yuǎn)。在無(wú)限接近這個(gè)極限水平的過(guò)程中,所有技能都僅僅過(guò)渡技能,理論上也沒(méi)有什么終極技能。
這或許便是光伏內(nèi)卷的根源吧。
已然光伏沒(méi)有終極技能,只要過(guò)渡技能,那么任何“終極技能”之爭(zhēng)都沒(méi)有意義,任何標(biāo)榜“終極技能”都是笑話,用“過(guò)渡技能”去詆毀他人更是扯談。
當(dāng)前,P型現(xiàn)已注定不是終極,N型TOPCon也自然不是終極,HTJ、鈣鈦礦等技能也不是,并且后者還要首先證明是否是過(guò)渡技能。
在如此殘酷的迭代過(guò)程中,技能立異的最大風(fēng)險(xiǎn)便是,一項(xiàng)技能或許還沒(méi)有被證明,就現(xiàn)已被篩選。
換言之,光伏只要當(dāng)下的最優(yōu)技能,沒(méi)有持久的最優(yōu)技能,各領(lǐng)風(fēng)騷三五年是常態(tài)。
03
沒(méi)有繼續(xù)技能迭代才能,就沒(méi)有生命力
已然光伏技能不斷迭代,各領(lǐng)風(fēng)騷三五年是常態(tài)。
那么假如沒(méi)有繼續(xù)的技能迭代才能,而只逞一時(shí)產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)的企業(yè),則沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間的生命力。
光伏技能成熟之后,產(chǎn)能打破相對(duì)簡(jiǎn)單,就像本年職業(yè)界新建大量N型TOPCon產(chǎn)能,其中不乏跨界進(jìn)入者。
本公眾號(hào)在本年3月文章《光伏職業(yè)的螺旋定律與超額利潤(rùn)》中提到,產(chǎn)能搶先僅僅短期優(yōu)勢(shì),只要暫時(shí)性超額利潤(rùn)。
同質(zhì)化技能或許在短期具有產(chǎn)能搶先優(yōu)勢(shì),但中長(zhǎng)時(shí)間跟著更多產(chǎn)能的進(jìn)入,產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)就不復(fù)存在,最終需要回歸到底層技能的搶先上。
更加嚴(yán)厲的事實(shí)是,舊技能產(chǎn)能在新技能迭代過(guò)程中,還或許敏捷被篩選,淪為無(wú)效產(chǎn)能。
因而咱們看到,頭部企業(yè)在技能儲(chǔ)備上,橫向不是點(diǎn)狀的,而是面狀的,縱向也不是一代儲(chǔ)備,而是多代儲(chǔ)備。相對(duì)而言,單一技能的立異公司,則要面對(duì)更大的技能風(fēng)險(xiǎn)。
這個(gè)職業(yè)特色,對(duì)光伏企業(yè)的戰(zhàn)略布局以及競(jìng)賽力評(píng)價(jià)尤為重要,看起來(lái)比較殘酷,但有必要面對(duì)。
光伏只要當(dāng)下的最優(yōu)技能,沒(méi)有持久的最優(yōu)技能,各領(lǐng)風(fēng)騷三五年是常態(tài)。光伏職業(yè)因而充溢立異生機(jī),新技能不斷,新勢(shì)力不斷,立異鼓舞后來(lái)者,永久不要輕言“終極技能”,更不要輕言職業(yè)格局已定。