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下載手機APP 日前，浙江省高質(zhì)量展開建造共同富裕示范區(qū)第二批試點名單公布，確認(rèn)四大類別、合計29個試點。其中，杭州市錢塘區(qū)《打造技術(shù)工人休養(yǎng)生息實干興業(yè)公共服務(wù)錢塘樣板》當(dāng)選“機制立異類”省級試點。
技術(shù)工人是“擴中提低”重要集體之一，是夯實共同富裕根底的重要內(nèi)在。錢塘區(qū)以工業(yè)立區(qū)，集聚了672家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，30.8萬工業(yè)工人。其中，技術(shù)工人9.3萬人，占全區(qū)工業(yè)工人的30%;高技術(shù)人才4.2萬人，占技術(shù)工人的45%，居浙江省前列、杭州第一。
如何打造技術(shù)工人休養(yǎng)生息、實干興業(yè)公共服務(wù)錢塘樣板?錢塘區(qū)將環(huán)繞技術(shù)工人全生命周期、全要素分配、全過程保證三方面，經(jīng)過三年試點建造，以機制立異為突破全面構(gòu)成“131”標(biāo)志性效果。“‘131’即‘一大品牌三大形式一大場景’，一大品牌指的是技術(shù)工人‘休養(yǎng)生息實干興業(yè)’雙業(yè)共富公共服務(wù)錢塘品牌;三大形式分別是技術(shù)工人‘激勵成長’形式、技術(shù)工人‘有感保證’形式、技術(shù)工人‘無憂日子’形式;一大場景即‘錢塘技工’使用場景。”錢塘區(qū)委社建委相關(guān)負(fù)責(zé)人表明。
近年來，環(huán)繞提高技術(shù)工人“安全感”“認(rèn)同感”“幸福感”，錢塘區(qū)相繼展開系列作業(yè)，為展開技術(shù)工人共富試點奠定了良好根底，并且已卓有成效。2021年，經(jīng)過出臺技術(shù)人才專項獎勵方針、落實“錢塘人才新政25條”等行動，推進新時代技術(shù)工人穩(wěn)崗增收，累計為2291家(次)企業(yè)兌付援企穩(wěn)崗資金7769萬元，開發(fā)就業(yè)崗位3.4萬個，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.9萬人;深化推進“技術(shù)大師作業(yè)室”創(chuàng)立，培養(yǎng)省級技術(shù)大師作業(yè)室2家，市級技術(shù)大師作業(yè)室12家，區(qū)級技術(shù)大師作業(yè)室15家;培養(yǎng)省級以上技術(shù)人才先進個人17名;針對技術(shù)工人住宅難、子女上學(xué)難、歸屬感不強三大痛點，完善多主體供給、多渠道保證、租購并重的住宅保證體系、仿制推廣嵌入式幼兒園;鄰里社區(qū)完成3個小區(qū)環(huán)境提高，連續(xù)展開“技工書屋”、工友茶吧等社群活動2300余場，提供服務(wù)8萬余人次。
接下來，錢塘區(qū)還將環(huán)繞提技、教育、健康、住宅、交通、消費等方面打出“1+6+N”方針組合拳，不斷豐富“錢塘技工”使用場景，以形式立異推進機制立異，加快構(gòu)成“131”標(biāo)志性效果，真正使技術(shù)工人“留得下、過得好、干得棒”。(來源：新華網(wǎng)趙彩霞戴媛黃菲)
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錢塘區(qū)共同富裕示范區(qū)第二批試點
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技術(shù)工人是“擴中提低”重要集體之一，是夯實共同富裕根底的重要內(nèi)在。錢塘區(qū)以工業(yè)立區(qū)，集聚了672家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，30.8萬工業(yè)工人。其中，技術(shù)工人9.3萬人，占全區(qū)工業(yè)工人的30%;高技術(shù)人才4.2萬人，占技術(shù)工人的45%，居浙江省前列、杭州第一。
如何打造技術(shù)工人休養(yǎng)生息、實干興業(yè)公共服務(wù)錢塘樣板?錢塘區(qū)將環(huán)繞技術(shù)工人全生命周期、全要素分配、全過程保證三方面，經(jīng)過三年試點建造，以機制立異為突破全面構(gòu)成“131”標(biāo)志性效果。“‘131’即‘一大品牌三大形式一大場景’，一大品牌指的是技術(shù)工人‘休養(yǎng)生息實干興業(yè)’雙業(yè)共富公共服務(wù)錢塘品牌;三大形式分別是技術(shù)工人‘激勵成長’形式、技術(shù)工人‘有感保證’形式、技術(shù)工人‘無憂日子’形式;一大場景即‘錢塘技工’使用場景。”錢塘區(qū)委社建委相關(guān)負(fù)責(zé)人表明。
近年來，環(huán)繞提高技術(shù)工人“安全感”“認(rèn)同感”“幸福感”，錢塘區(qū)相繼展開系列作業(yè)，為展開技術(shù)工人共富試點奠定了良好根底，并且已卓有成效。2021年，經(jīng)過出臺技術(shù)人才專項獎勵方針、落實“錢塘人才新政25條”等行動，推進新時代技術(shù)工人穩(wěn)崗增收，累計為2291家(次)企業(yè)兌付援企穩(wěn)崗資金7769萬元，開發(fā)就業(yè)崗位3.4萬個，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.9萬人;深化推進“技術(shù)大師作業(yè)室”創(chuàng)立，培養(yǎng)省級技術(shù)大師作業(yè)室2家，市級技術(shù)大師作業(yè)室12家，區(qū)級技術(shù)大師作業(yè)室15家;培養(yǎng)省級以上技術(shù)人才先進個人17名;針對技術(shù)工人住宅難、子女上學(xué)難、歸屬感不強三大痛點，完善多主體供給、多渠道保證、租購并重的住宅保證體系、仿制推廣嵌入式幼兒園;鄰里社區(qū)完成3個小區(qū)環(huán)境提高，連續(xù)展開“技工書屋”、工友茶吧等社群活動2300余場，提供服務(wù)8萬余人次。
接下來，錢塘區(qū)還將環(huán)繞提技、教育、健康、住宅、交通、消費等方面打出“1+6+N”方針組合拳，不斷豐富“錢塘技工”使用場景，以形式立異推進機制立異，加快構(gòu)成“131”標(biāo)志性效果，真正使技術(shù)工人“留得下、過得好、干得棒”。(來源：新華網(wǎng)趙彩霞戴媛黃菲)
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